OST-Rektor Daniel Seelhofer sagte in seiner Ansprache gemäss Heraklit, Bildung sei nicht das Füllen von Fässern, sondern das Entzünden von Flammen – und lobte: «In den Praxisprojekten brennt es lichterloh.» Die Thurgauer Bildungsdirektorin, Regierungsrätin Denise Neuweiler, gratulierte den Finalistinnen und Finalisten und würdigte die Kreativität in den Arbeiten.

Team «Veloplus» mit Award in Marktforschung

In der Kategorie Marktforschung gewann das Team «Veloplus». Die Studierenden Tim Wäspe (Stäfa), Elvis Berisha (Einsiedeln), Pedro Hagmann de Lima Castro (Rapperswil), Leandro Roth (Niederurnen), Silvan Spühler (Kaltbrunn) und Nick Züger (Galgenen) zeigten ihrem Auftraggeber, wie er seine Kundenkarte optimieren kann: Welche zeitgemässen Anreize machen sie konkurrenzfähig? Auf Platz zwei schaffte es ein Team, das für die Gifas-Electric die Mitarbeitendenzufriedenheit untersuchte. Ebenfalls aufs Podium kam eine Marktforschung für die Firma H.P. Hafner. 

Award in Managementkonzeption für Team «Flawa iQ»

In der Kategorie Managementkonzeption holte sich das Team «Flawa iQ» die Trophäe. Es erarbeitete rechtliche Dokumente wie Kaufverträge oder Datenschutzerklärungen, die dem Innovationstempo des Unternehmens gerecht werden. Zum Team gehören Regina Yogarajah (Sargans), Ladina Indermaur (Rheineck), Seraina Kundert (Glarus Süd), Seraina Mühlemann (Schönenberg) und Sarina Wüst (Oberriet). Auf dem zweiten Platz folgt das Team «Jansen» mit einer Marketingstrategie für die USA. Als Drittes klassierte sich ein Team, das für die Firma Unihome die Positionierung eines digitalen Tools erarbeitete. 

Der Publikum-Award holte sich das Team «Gifas-Electric» mit Seraina Auer (Projektleiterin, Bronschhofen), Jasmin Buschor (Altstätten SG), Riana Fausch (Marbach), Neil Meier (Gossau), Delian Ochsner (Gossau), Fabrice Weibel (Neukirch) und Anna Werner (Jonschwil).

Gegen das Misstrauen

Das Leitthema der Award-Verleihung hiess «Breaking the Rules». Passend dazu hielt Globetrotter-Mitinhaber André Lüthi sein Award-Referat «Erfolg kommt nicht von folgen». Dabei empfahl er den Studierenden, den Mut zu haben, eigene Wege zu gehen und auf ihren Bauch zu hören, statt einfach nur Businessplänen zu folgen. Gleichzeitig gelte es Verantwortung für getroffene Entscheide zu übernehmen.

Den angehenden Führungskräften riet Lüthi: «Führende und Geführte brauchen gemeinsame Ziele und viel Kommunikation darüber. Dann kann man mehr vertrauen und weniger kontrollieren.» Als Reiseunternehmer, der vielen Kulturen begegnete, ermutigte er dazu, nicht Misstrauen aufzubauen: «Was denkt der? Was will die? Das bringt einen weder beruflich noch privat weiter.»

Breite Unterstützung des Praxisprojekt-Modells

Die OST-Praxisprojekte sind schweizweit einzigartig. Die Wirtschaftsstudierenden verbringen einen Fünftel ihres Studiums in bezahlten Echtaufträgen von Unternehmen und Organisationen. Der WTT Young Leader Award wird ideell und finanziell von rund dreissig Ostschweizer Unternehmen und Organisationen mitgetragen. Dank ihnen erhielten die Finalistinnen und Finalisten Preisgelder von insgesamt 22‘000 Franken. Die wichtigsten regionalen Wirtschaftsverbände sind als Patronatspartner dabei.